クレジットカード派遣・契約社員

派遣、契約社員のクレジットカード審査は?

相談
信頼度の高い派遣社員

派遣社員の方は、正社員の方と比べて月収が低く、ボーナスもないので、年収はかなりの差になってしまいます。

したがって、同じ条件(他社からの借り入れなし、過去に支払い遅延なし)で金融会社に申し込むと、利用限度額に差が出てしまうことがあります。

しかし、派遣会社の方でもカードローンが作れることは事実です。

各金融会社では、融資の条件を「安定した仕事に就いている人」と掲げているので、雇用期間と収入が決まっている派遣社員の方は、金融会社から見て、信頼度の高い人と判断されます。

体験者の声を聞いてみると、ある程度、他社からの借り入れがある状態でクレジットカードの審査に申し込んだら、NGになったけれでも、消費者金融に申し込みなおしたら、OKが出たという人もいます。

消費者金融の審査はクレジットカードより甘めなので、クレジットカード審査に通らない理由があっても問題なし、という項目もあるようです。

契約社員の場合は、仕事の内容次第

正社員と同じ扱いで、給料の額、給料日が決まっている契約社員の方であれば、問題なくカードローンに申し込めます。

ただし、中には、完全歩合制の仕事や業務委託といった、収入が確定していない仕事もあります。

こうした仕事に就いている方の審査は、担当者の判断が難しくなり、安定した収入がないと見なされるケースが多いです。

また、1か月とか2か月といった、勤務期間の短い派遣社員だと、その後の収入の保障がないので、審査に落ちる可能性が高くなってしまいます。

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